Últimamente hablo con muchas personas jóvenes, universitarios o incluso personas que todavía estan en el colegio, que están terriblemente pesimistas con su futuro. Totalmente desmotivados porque según las estadísticas están condenados a no encontrar trabajo en cuanto terminen sus estudios (40% de los jóvenes entre 16 y 24 años no tienen trabajo).
En primer lugar, este posts solo son recomendaciones personales. Toma las que te interesen y deja las que no… Las hago desde la experiencia en ambos lados: el de haber trabajado por cuenta ajena y el de haber contratado personas como pequeña empresaria. Espero que te sirvan, ánimo y suerte en tu búsqueda!
Primero de todo, y antes de comenzar, quisiera desmitificar y aclarar un punto que me parece muy importante para tener las cosas claras desde el inicio. Ninguna de estas dos frases que se oyen mucho por ahí es cierta (desde mi punto de vista):
- «No es justo, tenemos una o dos licenciaturas, tres masters, hablo 4 idiomas y las empresas no me contratan porque estoy demasiado preparado para el puesto y no querran pagarme lo que merecería por mis estudios» o
- «Como todo el mundo tiene un licenciatura nos vemos forzados a estudiar miles de masters muy caros para poder diferenciarnos del resto».
Bueno, tienes que saber algo… Las empresas no es que no quieran contratarte porque estes demasiado preparado o formado, sino porque tienes 23 o 24 años y todavía no tienes experiencia laboral o muy poquita. Y además, con tanto título querrás exigir un sueldo que no corresponde con tu capacidad de trabajo y aportación de valor, que solo se adquiere con la experiencia real y adquisición de responsabilidades. Por lo tanto, las empresas no buscan títulos, buscan personas que puedan hacer su trabajo sin tener que invertir tanto tiempo en formación, supervisión, correcciones, etc… que le cuestan mucho tiempo y esfuerzo al pequeño empresario (en España más del 90% de las empresas son PYMES).
Como consejo te diría que no busques tu diferencial en el número de masters que tienes acumulados. Ya se que más de media España tiene una licenciatura como mínimo, y por lo tanto, empieza a carecer de valor (Ley de la Oferta y la Demanada). Pero ponte siempre en los zapatos del empresario: ¿Qué quiere «comparar» el empresario? No quiere títulos, quiere una persona que le solucione los problemas.
Por otro lado, también quiero añadir que hay másters que únicamente tienen valor si los haces en su momento adecuado. Hacer un MBA recién terminada la licenciatura no es, desde mi punto de vista, recomendable. No tienes suficiente experiencia para aprovechar y profundizar lo que te están diciendo los profesores porque no tienes referentes. Todo es teoría, y hasta que no la pongas en práctica, seguirás sin comprender al 100% lo que te están diciendo en realidad, asociarlo con lo que vives en tu día a día y poder aprovecharlo para implementar mejoras y crecer.
Te aconsejo que hagas un master cuando sepas en qué quieres especializarte exactamente. Y eso lo sabrás cuando te pongas a trabajar y veas qué es lo que te gusta y en qué eres bueno. La experiencia te llevará por los diferentes caminos, y entoces llegará tu momento para formarte más sobre el punto que más te interesa.
Oigo personas que dicen:
- «bueno, mientras no encuentro trabajo, hago un master y así voy avanzando».
Yo te diría: Nooo!!. Antes de hacer un master, ofrécete para trabajar gratis en una empresa o ámbito que te motive. No te costará dinero (que el master es muy caro) y además podrás añadir en tu CV que tienes experiencia real en algún ámbito concreto, y por lo tanto, incrementarás tu posibilidades de ser contratado. O incluso, si eres bueno y hay posibilidades en la empresa en la que estás trabajando gratis, quizás te ofrezcan un contrato más adelante.
Después de aclarar el tema de los masters, algunos consejillos más:
1. Actitud: Es primordial una actitud positiva para buscar trabajo. Si crees que puedes conseguirlo, lo conseguirás, y si crees que no vas a conseguirlo, seguro que tendrás razón. Nadie quiere en su equipo una persona en la que detecte pesimismo y/o queja por la situación de crisis actual. La actitud es de los más valorado en los jóvenes (a falta de experiencia, ponle actitud) y se detecta en seguida.
Con la «actitud positiva» no me refiero solamente a que vayas a la entrevista con entusiasmo y una sonrisa (que también), sino a que seas muy activo.
2. Perseverancia: Buscar trabajo (sobre todo en época de crisis) es una tarea full time. Conozco a algunas personas que me comentan que su forma de buscar trabajo es enviar algunos mails con sus CV y buscar en linkedin. Me comentan que no obtienen respuesta. Es normal, las empresas reciben muchos mails con CV al día, y envíar el CV ya está un poco anticuado…
3. Busca tu diferencia: Es importante que detectes tu diferencial. Escríbe tres línias sobre ti, tus objetivos y el valor añadido que puedes aportar a las empresas. Será como montarte tu «elevator pitch». Piensa que te estas «vendiendo» y debes mostrar que eres su mejor opción para el puesto. Ten en cuenta que tu diferencial no será la experiencia ni la capacidad de conducir situaciones, pues todavía eres muy junior y en el caso que ya hayas empezado a trabajar todavía no has acumulado «canas». Busca en qué eres bueno y mejor que los demás: quizás organizas un evento para tu sector, tienes un blog, ya te has hecho un nombre en las redes sociales… Dependerá de tu sector y de tu personalidad.
4. Busca entre tus contactos: en primer lugar investiga los contactos de tu familia, amigos y profesores. Mira si tienen empresas, amigos que tengan empresas o contactos. Aprovecha los contactos de tus profesores. Se pesado, perseverante y que no te de ningún tipo de verguenza llamar a todos tus contactos y mover cielo y tierra. Eso sí, ten tu discurso (elevator pitch) preparado e infórmate bien sobre cada empresa a la que vayas a visitar, no hagas perder el tiempo a nadie.
5. Eventos de networking: Enviar tu CV por mail ya no es efectivo. Busca los eventos de networking de tu sector, detecta las empresas y personas que asistiran y ten preparado tu «elevator pitch». Haz seguimientos con las personas con las que contactes (envía un mail al día siguiente y procura cerrar una reunión) y no tengas verguenza de presentarte y «venderte». Se valora mucho la implicación, la actitud, la iniciativa, las ganas… (si quieres más consejos sobre el networking puedes consultar mi último post sobre el tema)
6. Utiliza las redes sociales: Tu perfil en redes profesionales como Linkedin o Xing debe estar perfectamente actualizado y estratégicamente redactado. Utiliza una foto adecuada (ni la de salir de fiesta ni la de la comunión de tu hermano), pide recomendaciones de personas con las que hayas estudiado o trabajado. Ten especial cuidado de lo que pones en tus redes sociales (lo mirarán). Si tienes, comparte tus presentaciones ppt, tu blog o aquello que puedas aportar.
Envía mensajes personalizados con las personas adecuadas (ej. RRHH) de las empresas que más te interesen. Las redes te permiten localizar a perfiles concretos de casi todas las empresas. Prepara mails personalizados, mira primero la web de la empresa, díles en qué puedes aportar valor (tu diferencial). Irás viendo cómo redactar los mails para tener más opciones para que, al menos, te respondan. Dedícale tiempo y ten paciencia. No lo hagas con prisas porque es fundamental redactar bien estos mensajes.
7. No pares. Buscar trabajo es una tarea full time: Encontrar trabajo no es fácil, y no vendrá solo. No pares de insistir y mover cielo y tierra. Pierde la venguenza y conecta con todo el mundo.
8. Si hace falta, coje un avión: Depende del sector en el que te muevas, quizás tu opciones de encontrar trabajo cerca de casa sean muy complicadas. Si es el caso, y como eres jóven, te diría que cojas una mochila y busques un poco más lejos de casa (aunque solo sea por un tiempo). Vivir fuera te ayudará a ser más independiente y te impulsará a crecer personal y profesionalmente. Si no has tenido todavía la oportunidad, márchate fuera.
Esta opción tampoco será fácil, y quizás tendrás que aceptar trabajos poco remunerados, pero valdrá la pena. Yo antes de estudiar en la universidad me fui a vivir a Irlanda durante un año. Significó un aprendizaje enorme en todos los sentidos para mi. Creces de golpe y se te abre la mente.
Cuando consigas una entrevista de trabajo:
1. La presencia es fundamental: Vístete acorde al trabajo, puesto y sector al que te presentas. Todos podemos tener una personalidad y un estilo de vestir, pero si pretendes ser abogado deja los piercings para el fin de semana. Es un ejemplo un tanto radical, pero creo que se entiende lo que quiero decir.
2. Y no solo con la ropa: siéntate bien, adopta una actitud profesional, escucha lo que te están diciendo, ves preparado a la reunión (visita previamente la web, estudia lo que están buscando).
3. Haz las preguntas adecuadas: Interésate por saber lo que esperan de ti, sobre tus responsabilidades, sobre cuál es la filosofía de la empresa, sobre el ambiente de la misma, sobre la visión, etc.
Deja las preguntas sobre el horario y el sueldo para el final de todo. No seas insistente preguntando por esto porque lo que pueden pensar es que es lo único que te interesa (y esa no es la actitud de la que hablabamos al inicio del post).
4. Trae tu CV impreso y ejemplos de tu trabajo: No vayas con las manos vacías. Trae tu CV por si el entrevistador no lo tiene, imprime algunos ejemplos sobre trabajos que hayas hecho (aunque sean trabajos de clase que estén relacionados). Trae un bloc de notas para anotar temas interesantes. Así verá que realmente te interesas y tienes una buena actitud.
5. Se natural: Muéstrate tal y como eres en la entrevista. A veces tendemos a pensar que debemos responder a lo que nos preguntan con las respuestas que pensamos que quiere escuchar el entrevistador. No te líes. En verdad no sabes lo que quiere escuchar, así que responde con naturalidad y proyecta una imagen segura y profesional.
6. Haz un buen seguimiento: Ese mismo día envíale un mail personalizado al entrevistador. Dale las gracias por la posibilidad de la entrevista y manifista el interés que tienes por trabajar con ellos y lo que podríais aportaros mutamente. Si habéis quedado que le enviarías halgo, no te olvides de enviárselo cuanto antes.
Espero que estos consejos puedan servirte y te deseo mucha suerte en tu búsqueda. Por otro lado, solo termino con una pregunta para ti ¿te has planteado emprender? Si es el caso, lánzate! No esperes a acumular experiencia para montar una empresa. Todo se aprende caminando ¿o es que los padres aprenden a ser padres antes de tener hijos?
Ánimo!
El blog de Marta Carballo 